Co musi wiedzieć przedsiębiorca? Jeżeli w swojej firmie zatrudniasz pracowników na umowę o pracę lub współpracujesz ze zleceniobiorcami, pamiętaj o istotnych zmianach dotyczących minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie od 1 stycznia 2026 r. Płaca minimalna 2026 – nowa wysokość… Dowiedz się więcej »Minimalne wynagrodzenie w 2026 r.

Już od lutego 2026 roku składka zdrowotna wzrośnie aż o 37%! Wysokość składki zdrowotnej zależy od formy opodatkowania działalności. Przy skali podatkowej lub podatku liniowym, składka jest liczona od dochodu z poprzedniego miesiąca. Przy ryczałcie składka jest z góry ustalona.W przypadku przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych lub… Dowiedz się więcej »Wzrost składek ZUS od 2026 roku

od 1 stycznia 2026 roku w życie ma wejść reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nowe przepisy znacząco zwiększą uprawnienia inspektorów i umożliwią im szybsze reagowanie na nieprawidłowości oraz skuteczniejsze egzekwowanie przepisów prawa pracy. Największa zmiana? PIP będzie mógł samodzielnie przekształcać… Dowiedz się więcej »Nowe uprawnienia PIP – co zmieni się od 2026 roku?

W dniu 16 października 2025 roku Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. W nowelizacji Kodeksu pracy znalazły się przepisy stanowiące, że do stażu pracy pracownika będą wliczane m.in. okresy: Oznacza to, że część obecnych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o… Dowiedz się więcej »Nowelizacja Kodeksu Pracy – nowe przepisy od 1 stycznia 2026 roku.

Pragniemy zwrócić uwagę na nowe zasady zatrudnienia cudzoziemców. Od czerwca 2025 roku ustawodawca wprowadził rewolucyjne zmiany obejmujące pełną cyfryzację procedur zatrudnienia oraz dodatkowe obowiązki formalne dla pracodawców.  Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany w poszczególnych obszarach zatrudniania cudzoziemców:  1. Elektronizacja procedur  2. Obowiązek przesyłania… Dowiedz się więcej »Nowe obowiązki pracodawców w procesie zatrudniania cudzoziemców