W Dzienniku Ustaw z dnia 15 września z 2023 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej obowiązującej od 01.01.2024 r.
Obowiązująca kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024r. wynosić będzie:
W okresie od dnia 01.01.2024 do dnia 30.06.2024 – 4.242,00 zł, natomiast minimalna kwota wynagrodzenia za 1 godzinę pracy Zleceniobiorcy – 27,70 zł.
W okresie od dnia 01.07.2024 do dnia 31.12.2024 – 4.300,00 zł, natomiast minimalna kwota wynagrodzenia za 1 godzinę pracy Zleceniobiorcy – 28,10 zł.
Wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia spowoduje podwyższenie podstawy wymiaru składki społecznej ZUS dla przedsiębiorców.
I tak podstawa wymiaru składki społecznej ZUS dla przedsiębiorcy opłacającego składkę preferencyjną wynosić będzie 1272,60 zł w okresie 01.01.2024-30.06.2024 i 1290,00 zł w okresie od 01.07.2024-31.12.2024 (obecnie wynosiła ona kolejno 1047,00 i 1080,00 zł), czyli 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wysokość preferencyjnej składki ZUS z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym wynosić będzie kolejno 402,65 zł i 408,16 zł, a bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego kolejno 371,47 zł i 376,55 zł.
Natomiast podstawa wymiaru składki społecznej ZUS dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą dłużej niż 2 lata i 6 miesięcy, wynosić będzie 4.694,40 zł (obecnie wynosi 4.161,00 zł).
Wysokość tej składki ZUS z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym wynosić będzie 1.485,31 zł, a bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego 1.370,30 zł.
Na dzień dzisiejszy nie znana jest jeszcze podstawa składki minimalnej zdrowotnej ZUS. Poznacie ją Państwo w styczniu 2024 r.
W przypadku pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.
Z wyrazami szacunku Zespół biura Usług ksiegowych Essentia Sp. z o.o.