Uprzejmie informujemy, iż od 01.01.2023 roku każdy płatnik składek ZUS zobowiązany będzie do posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (w skrócie PUE ZUS). Do tej pory obowiązek posiadania aktywnego konta mieli tylko płatnicy składek rozliczający składki za więcej… Czytaj dalej »Obowiązek posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS)
W dniu 15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw ukazało się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13.09.2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Z Rozporządzenia wynika, iż podwyżka minimalnego wynagrodzenia… Czytaj dalej »Nowe stawki ZUS
Projekt Ustawy „Polski Ład” zakłada, iż od 01.01.2022 roku nastąpi rewolucja dotycząca składki zdrowotnej. Głównym założeniem tej rewolucji jest brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku (obecnie każdy płaci 9% składkę zdrowotną z czego 7,75% pomniejsza podatek). Zmiana ta dotknie… Czytaj dalej »Nowy Ład- nowe składki zdrowotne
Projekt Ustawy „Polski Ład” zakłada, iż od 01.01.2022 roku wprowadzone zostaną sankcje dla pracodawców zatrudniających „na czarno”. Do tej pory przepisy zakładały karanie zarówno pracowników jak i pracodawców w momencie ujawnienia pracy na czarno. Pracownicy bali się zgłaszać takie procedery,… Czytaj dalej »Nowy Ład- sankcje dla pracodawców zatrudniających „na czarno”
Przedsiębiorcy mają dostępne trzy formy pomocowe dotyczące składek ZUS: Wszystkie firmy zatrudniające do 9 pracowników (niezależnie od formy zatrudnienia i rodzaju działalności) mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS za okres marzec-maj 2020r. Warunkami jakie trzeba spełnić do skorzystania… Czytaj dalej »Tarcza antykryzysowa- umorzenie składek ZUS